Tag / 冰島
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心態主導
工作效率提高的原因多種多樣，最重要是私人時間多了、人開心了，保持對工作的熱情、好奇心，仍有衝勁想辦法提升效率並將事情做好，說穿了就是心態。哪到底是甚麼將曾經熱情滿瀉、衝勁十足的年輕職人，弄到身心俱疲，工作效率不隨電腦化、自動化提升反降？就是無謂的制度、流程、辦公室政治。正常人不討厭工作，真正討厭的是過勞又虛偽無效的文化。老闆搞得掂這些，賺多了，實際只減少五個工時的四天工作制，Why not？
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工作效率提高的原因多種多樣，最重要是私人時間多了、人開心了，保持對工作的熱情、好奇心，仍有衝勁想辦法提升效率並將事情做好，說穿了就是心態。哪到底是甚麼將曾經熱情滿瀉、衝勁十足的年輕職人，弄到身心俱疲，工作效率不隨電腦化、自動化提升反降？就是無謂的制度、流程、辦公室政治。正常人不討厭工作，真正討厭的是過勞又虛偽無效的文化。老闆搞得掂這些，賺多了，實際只減少五個工時的四天工作制，Why not？
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